L’employeur doit fournir du travail au salarié

L’employeur est tenu de payer sa rémunération et de fournir un travail au salarié qui se tient à sa disposition. Il lui appartient de démontrer que le salarié a refusé d’exécuter son travail ou ne s’était pas tenu à sa disposition. Dès lors, inverse la charge de la preuve une Cour d’appel qui retient que le salarié n’établit ni avoir fourni un travail dont le salaire est la contrepartie, ni s’être trouvé dans une situation en imposant le versement par l’employeur.

[Cass. soc 23 octobre 2013 n° 12-14.237 ]